Кадровая политика в учреждении здравоохранения |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17576 | |
Дисциплина: | Иное | |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | иной | |
Цена: | 3900 руб. | |
Просмотров: | 371 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. | |
Содержание: |
2. Анализ кадровой ситуации в КГБУЗ «Городская больница № 10, г.Барнаул» 3 2.1. Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Городская больница № 10, г.Барнаул» 3 2.2 Анализ основных средств в физиотерапевтическом отделении КГБУЗ «Городская больница №10, г.Барнаул» 14 Приложение 34 |
|
Отрывок из работы: |
2. Анализ кадровой ситуации в КГБУЗ «Городская больница № 10, г.Барнаул» 2.1. Организационно-экономическая характеристика КГБУЗ «Городская больница № 10, г.Барнаул» Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница №10, г.Барнаул» это некоммерческая организация, созданная Алтайским краем для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации и Алтайского края полномочий Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности в сфере здравоохранения. Официальное полное наименование Учреждения: краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская больница №10, г.Барнаул». Сокращенное наименование Учреждения: КГБУЗ «Городская больница №10, г.Барнаул». Юридический адрес (местонахождение) Учреждения: 656906, Алтайский край, г.Барнаул, ул.Белинского, д.2. |
|
Тема: | Разработка бизнес-плана организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 418 | |
Выложена: | 24 июня 2016г. |
Тема: | ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ И В РАЗВИТЫХ ЭКОНОМИКАХ (В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ)» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | НГМУ | |
Просмотры: | 180 | |
Выложена: | 21 июля 2016г. |
Тема: | Формирование корпоративной (организационной) культуры организации здравоохранения. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 1025 | |
Выложена: | 29 июня 2012г. |