Магазин готовых работ » Управление персоналом

Мотивация сотрудников		Скачать Гарантия
Код работы:	17596
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Дипломная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	3900 руб.
Просмотров:	341
Выложена:	10 июля 2015г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. Теоретические основы мотивации в системе управления персоналом 4 1.1 Процесс мотивации труда, персонала на предприятии 4 1.2 Теории мотивации персонала в организации 20 1.3 Основные методы управления мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии 27 2 Анализ системы управления мотивацией персонала компании «Мария-Ра» (ООО «Розница-1») 38 2.1 Общая характеристика организации 38 2.2 Управление персоналом и мотивация сотрудников организации 50 2.3 Предложения по совершенствованию системы мотивации и управления персоналом 65 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70 ПРИЛОЖЕНИЕ А 71 ПРИЛОЖЕНИЕ Б 73 ПРИЛОЖЕНИЕ В 74 ПРИЛОЖЕНИЕ Г 75
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте всё большее значение приобретает мотивация. Мотивация персонала является основным средством в работе организации кадрового потенциала, а также использования ресурсов. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования трудовых ресурсов, что повышает эффективность работы организации, с целью результативности и прибыльности предприятия. Существует множество определений мотивации как в менеджменте, психологии, экономике, педагогики, маркетинге и других дисциплинах, но общее в мотивации то, что это, прежде всего процесс, который побуждает к действию, побуждает сотрудника к определённым действиям. В качестве мотивации понимают процесс побуждения себя и других к деятельности для того, чтобы достичь личных целей или целей компании. Актуальность темы данной работы заключается в следующем: степень эффективности управления личности лежит через понимание ее мотивации. Так как, только если знать то, что движет личностью, что именно побуждает ее к деятельности, каковы мотивы являются основой ее действий, можно сделать попытку разработать методы управления личностью. Для всего этого требуются знания, каким образом появляются или происходят те или другие мотивы, как именно и при помощи каких способов, мотивов можно привести в действие, как происходит мотивация людей. Объектом исследования является деятельность «ООО Торговая сеть Мария-Ра»

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Гарантии правовой защиты сотрудников полиции при применении ими, физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	БЮИ
Просмотры:	447
Выложена:	01 июля 2015г.

Тема:	Основные виды дискриминации сотрудников на предприятии	Подробнее
Тип:	Эссе
ВУЗ:	МосАп
Просмотры:	401
Выложена:	30 июня 2015г.

Тема:	Профессиональная ответственность сотрудников полиции и ее составляющие компоненты	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	БЮИ
Просмотры:	303
Выложена:	19 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »