Совершенствование оплаты труда работников предприятия |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 17791 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
Вуз: | АГМУ | |
Цена: | 4400 руб. | |
Просмотров: | 316 | |
Выложена: | 12 августа 2015г. | |
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретические основы форм и систем оплаты труда современной медицинской организации 6 1.1 Социальная и экономическая сущности оплаты труда 6 1.2 Эволюция форм и систем оплаты труда 12 1.3 Современные формы и системы оплаты труда: зарубежный и отечественный опыт 21 Глава 2. Исследование организации оплаты труда в ООО «Гелиос» 33 2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта исследования 33 2.2 Анализ кадровой работы, проводимой в организации 41 2.3 Анализ форм и систем оплаты труда организации 46 Глава 3. Совершенствование оплаты труда работников ООО «Гелиос» 53 3.1 Направления совершенствования оплаты труда в организации 53 3.2 Проект рекомендаций по совершенствованию оплаты труда 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70 Список использованных источников 74 Приложение 1 79 Приложение 2 81 Приложение 3 83 Приложение 4 84 |
|
Отрывок из работы: |
ВВЕДЕНИЕ Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время оплата труда является одной из важнейших социально-экономических категорий. Оплата труда - вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое должно быть выплачено работодателем наемному работнику за работу, без вычета налогов и других удержаний. Оплата труда есть основной мотив трудовой деятельности и денежный измеритель стоимости рабочей силы. Оплата труда обеспечивает связь между результатами труда и его процессом и отражает количество и сложность труда работников различной квалификации. В последние годы огромное внимание со стороны менеджмента современных российских компаний уделяется разработке таких форм и систем оплаты, которые, с одной стороны, способствовали бы направленности усилий каждого работника на достижение показателей деятельности, которые обеспечивающих предпринимателю получение прибыли за счет выпуска нужного количества конкурентоспособной продукции (услуг) с наименьшими затратами, и при этом создавали бы работнику все условия для полной реализации имеющихся у него умственных и физических способностей, предоставляя ему тем самым возможность полной самореализации как личности в рабочем процессе, а также получения им дохода в форме заработной платы. |
|
Тема: | Анализ финансового состояния предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 975 | |
Выложена: | 21 июня 2012г. |
Тема: | Разработка программы маркетинга по укреплению рыночных позиций предприятия | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 328 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. |
Тема: | Оценка конкурентоспособности предприятия | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 540 | |
Выложена: | 08 июня 2013г. |