Информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 18327 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СпбУУЭ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 120 | |
Выложена: | 09 июня 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Сущность, особенности и этапы проведения деловой оценки человеческих ресурсов 5 2 Информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов 11 Заключение 19 Библиографический список 21 |
|
Отрывок из работы: |
Система управления человеческими ресурсами является главным рычагом повышения эффективности их использования. В условиях современного этапа научно-технической революции человеческий фактор превратился в решающее условие устойчивого экономического развития. При правильном управлении человеческими ресурсами работники рассматриваются как достояние предприятия, добытое в конкурентной борьбе, которое надо эффективно использовать, мотивировать и развивать в приоритетном порядке по отношению к другим ресурсам для достижения стратегических целей организации [4, с. 521]. Управление человеческими ресурсами связано с развитием всех аспектов организационной среды и требует к себе интегрированного подхода, в основе которого – четкое осознание следующего тезиса: в мире возрастающей глобальной конкуренции наиболее важными факторами национальной конкурентоспособности являются не столько земля, капитал и природные ресурсы, а, в первую очередь, – высококвалифицированные и мотивированные человеческие ресурсы. Актуальность темы контрольной работы определена ключевой ролью человеческих ресурсов в совокупности факторов конкурентоспособности современного предприятия. Наличие необходимых материально-технических, финансовых, информационных предпосылок вовсе не гарантирует высокого конечного результата. Объектом исследования является система управления человеческими ресурсами. Предмет работы – информационное обеспечение процесса деловой оценки человеческих ресурсов. |
|
Тема: | Проблемы формирования и использования финансовых ресурсов на предприятии | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотры: | 600 | |
Выложена: | 02 июля 2014г. |
Тема: | Резервы и пути экономии материальных ресурсов | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 1061 | |
Выложена: | 04 июля 2013г. |
Тема: | 1 Глава особенности личностных ресурсов военнослужащих контрактной службы на примере женатых и неженатых сотрудников | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
ВУЗ: | КГУ | |
Просмотры: | 344 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. |