Магазин готовых работ » Трудовое право

Правовое регулирование единства и дифференциации в трудовом праве		Скачать Гарантия
Код работы:	18819
Дисциплина:	Трудовое право
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	191
Выложена:	15 июня 2016г.
Содержание:	ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. «ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ» КАК ТРУДОПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ 6 1.1 Понятие и значение «единства и дифференциации» 6 1.2 Единство и дифференциация: соотношение со смежными категориями 12 ГЛАВА 2. ОСНОВАНИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 18 2.1 Критерии дифференциации 18 2.2 Специальные нормы в трудовом праве 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
Отрывок из работы:	Актуальность настоящего исследования обусловлена фундаментальностью понятий «единство и дифференциация» для теории трудового права, для нормотворчества в сфере трудового права, а также для практики применения. Это связано с тем, что данные понятия лежат в основе правильного разрешения проблем общего и специального в процессе регулирования трудовых отношений, анализа оснований для определения специальных норм, а также их обоснованности. Кроме того, выбранная тема работы является актуальной также и потому, что и в настоящее время не изучены в полном объеме причины и особенности правового регулирования труда рабочих некоторых категорий в сложившихся условиях рыночных отношений, соотношение особенного и общего в правовом регулировании труда, тенденции и перспективы развития дифференцированного и единого регулирования трудовых отношений и другие вопросы, которые относятся к рассматриваемой теме. Изменения экономического уклада хозяйствования с командно-административного на рыночный изменило и подходы к установлению общих и специальных норм. Тот факт, что имеется большое количество многообразных форм собственности и предприятий, обуславливает повышение эффективности трудовых норм. Для решения этой задачи благоприятствует дифференциация трудового права, которая обосновывает целесообразность правового регулирования с помощью специальных норм трудовых отношений в таких ситуациях, если общие нормы не могут выступать в качестве средства для достижения целей трудового законодательства.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Трудовые споры в Российском трудовом праве	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	438
Выложена:	07 июля 2014г.

Тема:	Вопрос на выбор из 27-28, задачи 1,2	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотров:	168
Выложена:	30 июня 2016г.

Тема:	Вариант 5	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотров:	315
Выложена:	07 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »