Магазин готовых работ » Антикризисное управление

Особенности антикризисного управления персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	20483
Дисциплина:	Антикризисное управление
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	422
Выложена:	01 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом в условиях кризиса 5 1.1 Система антикризисного управления персоналом, общие и частные принципы управления 5 1.2 Сущность и принципы антикризисной кадровой политики в условиях кризисной ситуации 7 2 Анализ управления персоналом предпритяия (на примере кофейни ООО «Кофе-Терра») 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19 2.2 Анализ финансовой устойчивости предприятия 22 2.3 Анализ методов управления персоналом предприятия 27 3 Рекомендации по совершенствованию управления перосналом предприятия 39 Заключение 47 Список использованной литературы 49 Приложение 51
Отрывок из работы:	Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции антикризисного управления. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в отечественной управленческой литературе либо отсутствовало, либо о нем речь шла мимоходом, в контексте рассмотрения других проблем управления. Естественно, что и вопросы антикризисного управления персоналом как составной части концепции антикризисного управления разработаны весьма поверхностно. Однако в последнее время все больше экономистов обращаются к теме антикризисного управления в общем и антикризисного управления персоналом в частности. Антикризисное управление предъявляет определённые, отличные от регулярного управления, требования к системе управления персоналом. Такая определённость обусловлена принципом соответствия деловой стратегии и стратегии управления персоналом. Антикризисное управление персоналом предполагает не только формальную организацию работы с персоналом (планирование, отбор, подбор, расстановку), но и совокупность факторов социально-психологического, нравственного характера - демократический стиль управления, заботливое отношение к нуждам человека, учет его индивидуальных особенностей и прочие факторы.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление персоналом в условиях кризисной ситуации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	997
Выложена:	07 июля 2014г.

Тема:	Управление персоналом Анализ проектных рисков	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	1709
Выложена:	19 сентября 2009г.

Тема:	Организационная структура службы управления персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СпбАЭП
Просмотры:	507
Выложена:	04 июля 2013г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »