Магазин готовых работ » ГМУ

Кадровая политика в системе государственной службы РФ (на примере государственного учреждения города Казани)		Скачать Гарантия
Код работы:	21176
Дисциплина:	ГМУ
Тип:	Курсовая
Вуз:	КФУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	196
Выложена:	08 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 Глава 1. Теоретико-правовые основы кадровой политики 6 1.1 Кадровая политика: основные понятия, цели, принципы реализации 6 1.2 Организационно-правовые основы кадровой работы в системе государственной службы РФ 13 Глава 2. Реализация кадровой политики в системе государственной службы РФ : технологии, проблемы, тенденции развития в республике Татарстан 19 2.1 Актуальные проблемы кадровой политикигосударственной службы в республике Татарстан 19 2.2 Тенденции развития кадровых процессов на государственной службе в условиях социальной модернизации 29 Заключение 37 Список литературы 40
Отрывок из работы:	Государственная гражданская служба - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации. Одним из решающих факторов, обеспечивающих эффективность и для любой организации является высокий кадровый потенциал. При этом следует помнить, что работа с персоналом не заканчивается приемом на работу - процесс работы с персоналом должен быть построен так, чтобы кратчайшим путем приходить к желаемому результату в отношении любого вопроса, и в кадровой сфере тоже. Этому способствует разработанная и четко сформулированная кадровая политика - совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Именно через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом, поэтому ее считают ядром системы управления персоналом. Актуальность курсовой работы заключается в том, что государственная кадровая политика – это совокупность ценностей, принципов и обеспечивающих механизмов развития и эффективного использования всего трудоспособного населения России.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Cовершенствование услуг предприятия индустрии гостеприимства (на примере гостиницы "Медвежий Угол"	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	493
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Кадровая политика в системе государственной службы РФ (на примере государственного учреждения города Казани)	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КФУ
Просмотры:	219
Выложена:	21 июня 2016г.

Тема:	Совершенствование управления системы образования ( на примере Школы 37 г. Барнаула)	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	МосАп
Просмотров:	570
Выложена:	13 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »