Моделирование в сфере управления персоналом |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 21964 | |
Дисциплина: | Иное | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Иной | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 129 | |
Выложена: | 20 июля 2016г. | |
Содержание: |
Введение 3 1 Управление персоналом, цели, задачи и методы построения управления персоналом 4 2 Кадровый состав системы управления персоналом 9 3 Профподготовка сотрудников и ее значение. Организация рабочего места на базе эргономических исследований 18 4 Внутренняя конкуренция, моделирование мотивации, имиджа, культуры. Модель управления персоналом. 22 Заключение 26 |
|
Отрывок из работы: |
Введение В современном мире развитие высоких технологий и усиление глобализации приводят к тому, что формируется рынок совершенной конкуренции, где успех и рентабельность предприятия зависят от многих факторов. Для успешной деятельности предприятия являются просто необходимыми повышение эффективности работы сотрудников, формирование человеческого потенциала, разработка и реализация программ развития персонала. В настоящее время управление персоналом занимает место наиболее важного фактора экономического успеха предприятия. Моделирование в сфере управления персонала сегодня является одним из наиболее актуальных вопросов. Таким образом, целью данной работы является анализ |
|
Тема: | 10. Структура, штаты и деятельность службы Управления персоналом в современных условиях. | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 755 | |
Выложена: | 25 июня 2013г. |
Тема: | Управление персоналом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | ААЭП | |
Просмотры: | 901 | |
Выложена: | 26 июня 2012г. |
Тема: | Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом организации на материалах ООО ИнФанТа-СМ | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
ВУЗ: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 387 | |
Выложена: | 08 июля 2015г. |