Магазин готовых работ » Иное

10. Структура, штаты и деятельность службы Управления персоналом в современных условиях.		Скачать Гарантия
Код работы:	6252
Дисциплина:	Иное
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	754
Выложена:	25 июня 2013г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы деятельности службы управления персоналом в современных условиях 5 1.1 Сущность и значение управления персоналом в организации 5 1.2 Структура, состав и функции службы управления персоналом 10 2 Анализ деятельности службы управления персоналом ООО «Автостандарт Барнаул» 15 2.1 Общая характеристика объекта исследования 15 2.2 Анализ деятельности службы управления персоналом организации 19 3 Совершенствование деятельности службы управления персоналом ООО «Автостандарт Барнаул» 31 Заключение 37 Список использованных источников 39
Отрывок из работы:	Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость для организаций приобретает управление персоналом. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Кроме того, в современных условиях персонал фирмы становится той движущей силой, с помощью которой можно добиться наибольшего рыночного успеха. Наличие денежных и материальных успехов еще отнюдь не гарантия, а только предпосылка преуспевания компании. Более надежным, а часто и единственной основой успеха современного предприятия являются его работники, специалисты, менеджеры. При этом, особое место в достижении высокого уровня результативности использования персонала в настоящее время отводится работе, проводимой кадровой службой организации. От эффективности организации этой подсистемы современных компании во многом зависит результативность работы персонала. Целью данного исследования является разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности службы управления персоналом ООО «Автостандарт Барнаул» (далее – ООО «АБ»). Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд важных задач: ­ рассмотреть теоретические основы деятельности службы управления персоналом в современных условиях; ­ провести анализ деятельности службы управления персоналом в ООО «АБ»; ­ разработать рекомендации, направленные на совершенствование деятельности службы управления персоналом ООО «АБ». Объектом исследования является ООО «АБ». В качестве предмета изучения выступает деятельность службы управления персоналом объекта исследования. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: абстрактно-логический метод, монографический метод, экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов, С.В. Шекшня и другие. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ а также внутренняя документация ООО «АБ», а именно: данные бухгалтерской и управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации. Практическая значимость работы заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности торговых организаций в целях совершенствования деятельности службы управления персоналом.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Система управления персоналом в крупных компаниях с разветвленной территориальной структурой на примере компании ООО «Ригли»	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	372
Выложена:	13 августа 2015г.

Тема:	Кадровая политика организации как основа формирования стратегического управления персоналом	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	363
Выложена:	09 июля 2015г.

Тема:	Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	2013
Выложена:	25 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »