Распространение внешних источников набора персонала |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 3244 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 1020 | |
Выложена: | 23 июня 2012г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие, задачи и основные проблемы набора персонала 4 2 Внешние источники набора персонала и их распространение 7 3 Использование внешних источников набора персонала в ЗАО БМК 11 Заключение 17 Список использованных источников 18 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что развитие в России рыночной экономики, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности своей деятельности, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является набор кадров. Набор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. Одним из основных источников набора персонала в современных условиях является внешняя среда. Целью данной работы является исследование особенностей внешних источников набора персонала. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: понятие, задачи и основные проблемы набора персонала; внешние источники набора персонала и их распространение; использование внешних источников набора персонала в ЗАО БМК. Объектом исследования является набор персонала. Предметом исследования будет являться исследование внешних источников набора персонала. В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция. Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по управлению персоналом и кадровому менеджменту. Список использованных источников 1. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.13.2001 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. Обновление: 01.03.2011. 2. Актуальные проблемы управления персоналом [Текст] / Под ред. Ю.П. Платонова. – СПб.: Делком.– 2009. – 198 с. 3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. и др. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. – М.: ЮНИТИ. – 2006. – 288 с. 4. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом организации [Текст] / П.Г. Бойдаченко. – М.: Дело. – 2009. – 144 с. 5. Кибанов А.Я. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов. – 2–е изд., перераб. Доп. / А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 319 с. |
|
Тема: | Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АГМУ | |
Просмотры: | 386 | |
Выложена: | 02 июля 2015г. |
Тема: | Методы оценки персонала в ЗАО «Алейскзернопроду кт» им. С.Н. Старовойтова | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | иной | |
Просмотры: | 352 | |
Выложена: | 26 июня 2015г. |
Тема: | СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «888») | Подробнее |
Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 370 | |
Выложена: | 11 августа 2015г. |