Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Управление персоналом

Распространение внешних источников набора персонала

Скачать Гарантия
Код работы: 3244
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Контрольная
Вуз: СибАГС
   
Цена: 350 руб.
Просмотров: 1020
Выложена: 23 июня 2012г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Понятие, задачи и основные проблемы набора персонала 4
2 Внешние источники набора персонала и их распространение 7
3 Использование внешних источников набора персонала в ЗАО БМК 11
Заключение 17
Список использованных источников 18


   
Отрывок из работы: Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, что развитие в России рыночной экономики, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности своей деятельности, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов найма и отбора персонала.
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является набор кадров. Набор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. Одним из основных источников набора персонала в современных условиях является внешняя среда.
Целью данной работы является исследование особенностей внешних источников набора персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
­ понятие, задачи и основные проблемы набора персонала;
­ внешние источники набора персонала и их распространение;
­ использование внешних источников набора персонала в ЗАО БМК.
Объектом исследования является набор персонала. Предметом исследования будет являться исследование внешних источников набора персонала.
В ходе работы были использованы такие методы как анализ, синтез, дедукция.
Теоретической базой исследования выступила литература, касающаяся рассматриваемой темы, в том числе труды различных авторов по управлению персоналом и кадровому менеджменту.
Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.13.2001 // Справочно-правовая система «Консультант Плюс» [электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. Обновление: 01.03.2011.
2. Актуальные проблемы управления персоналом [Текст] / Под ред. Ю.П. Платонова. – СПб.: Делком.– 2009. – 198 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. и др. Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. – М.: ЮНИТИ. – 2006. – 288 с.
4. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом организации [Текст] / П.Г. Бойдаченко. – М.: Дело. – 2009. – 144 с.
5. Кибанов А.Я. Дуракова И.Б. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие для студентов вузов. – 2–е изд., перераб. Доп. / А.Я. Кибанов, И.Б.Дуракова. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 319 с.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Вариант 7. Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 386
Выложена: 02 июля 2015г.
Тема: Методы оценки персонала в ЗАО «Алейскзернопроду кт» им. С.Н. Старовойтова Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: иной
Просмотры: 352
Выложена: 26 июня 2015г.
Тема: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (НА МАТЕРИАЛАХ ООО «888») Подробнее
Тип: Дипломная работа + доклад / презентация на защиту
ВУЗ: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 370
Выложена: 11 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить