Магазин готовых работ » Управление персоналом

Социально-психологический климат в трудовом коллективе и его влияние на эффективность и качество труда		Скачать Гарантия
Код работы:	3573
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	ПЭК
Цена:	600 руб.
Просмотров:	890
Выложена:	24 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы социально-психологического климата в трудовом коллективе 5 1.1 Сущность трудового коллектива в организации 5 1.2 Значение социально-психологического климата в трудовом коллективе 9 2 Анализ социально-психологического климата в коллективе ООО «Рамир» 13 2.1 Общая характеристика организации 13 2.2 Количественная характеристика трудового коллектива ООО «Рамир» 15 2.3 Анализ уровня стабильности трудового коллектива ООО «Рамир» 19 3 Разработка мероприятий по повышению уровня стабильности трудового коллектива ООО «Рамир» 25 3.1 Совершенствование социальных программ 25 3.2 Внедрение методик оценки психологической совместимости 27 3.3 Совершенствование организационной культуры 28 Заключение 33 Список использованных источников 35 Приложение 1 38 Приложение 2 40
Отрывок из работы:	Целью исследования является совершенствование социально-психологического климата в организации на примере ООО «Рамир». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: ­ рассмотреть теоретические аспекты социально-психологического климата в организации; ­ дать общую характеристику ООО «Рамир», провести анализ структуры и динамики персонала организации; ­ исследовать социально-психологический климат в коллективе ООО «Рамир»; ­ разработать проект мероприятий по повышению уровня стабильности трудового коллектива ООО «Рамир». Объектом исследования является ООО «Рамир», предметом исследования выступает социально-психологический климат в ООО «Рамир». В ходе исследования были использованы такие методы как анализ, синтез, системный подход. Теоретической и методической базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ, литература, касающаяся рассматриваемого вопроса. Информационной базой исследования является внутренняя управленческая и бухгалтерская документация ООО «Рамир». Теоретическая значимость проведённого исследования состоит в систематизации теоретического материала по рассматриваемой теме. Практическая значимость исследования обусловлена разработанным проектом по улучшению социально-психологического климата в ООО «Рамир», который может быть реализован в других организациях.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Распространение внешних источников набора персонала	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАГС
Просмотры:	1021
Выложена:	23 июня 2012г.

Тема:	Преддипломная практика ООО «Альмед»	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	КГТУ
Просмотры:	509
Выложена:	10 июля 2014г.

Тема:	Управления персоналом в современной организации Тема 7	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	**Иной
Просмотры:	1464
Выложена:	30 сентября 2009г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »