Магазин готовых работ » Менеджмент

Управление деловой карьерой персонала		Скачать Гарантия
Код работы:	3764
Дисциплина:	Менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	Кооперативный техникум
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1017
Выложена:	25 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Основные характеристики понятия «деловая карьера» как социально-экономической категории 5 1.1 Понятие, виды и этапы деловой карьеры 5 1.2 Управление деловой карьерой персонала 11 2 Общая характеристика организации 15 2.1 Общеорганизационные сведения 15 2.2 Управление карьерой персонала в системе мотивации в магазине «Розница-34» 18 3 Повышение эффективности управления деловой карьерой персонала 27 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложение 36
Отрывок из работы:	Управление деловой карьерой – это комплекс мероприятий, про-водимых кадровой службой организации, по планированию, организа¬ции, мотивации и контролю служебного роста работника, исходя из его целей, потребностей, возможностей, способностей и склонно¬стей, а также исходя из целей, потребностей, возможностей и со¬циально-экономических условий организации. Управление деловой карьерой позволяет достичь преданности работника интересам ор¬ганизации, повышения производительности труда, уменьшения текучести кадров и более полного раскрытия способностей чело¬века. Организации, руководители которых понимают важность управления деловой карьерой своих сотрудников, делают серьезный шаг на пути к собственному процветанию. Управление карьерой дает возможность «вырастить» специалиста или руководителя в стенах своей организации. Поэтому тема данной курсовой является актуальной. Целью данной курсовой работы является анализ управления деловой карьеры персонала на примере магазина «Розница-34» сети розничной торговли «Мария-Ра». Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:  изучить понятие, виды и этапы деловой карьеры;  рассмотреть основные методы управления деловой карьерой персонала;  изучить кадровую структуру магазина «Розница-34». Объектом исследования является управление персоналом магазина «Розница-34» - один из магазинов розничной сети «Марии-Ра» Предметом исследования - управление деловой карьерой сотрудников. Методы исследования: анализ литературы, анализ документации, тестирование, собеседование, обработка статистической информации. При написании работы были использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам управления карьерой.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление развитием персонала	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Российский университет кооперации
Просмотры:	160
Выложена:	29 июля 2016г.

Тема:	Психологические методы оценки персонала	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	СибАЭП
Просмотры:	1246
Выложена:	23 июня 2012г.

Тема:	Обучение персонала ООО "Айсберг"	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	362
Выложена:	09 июля 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »