Магазин готовых работ » Управление персоналом

Управление персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	4179
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Кооперативный техникум
Цена:	350 руб.
Просмотров:	765
Выложена:	26 июня 2012г.
Содержание:	Содержание 9 Охарактеризуйте содержание творческих ролей в организации 3 28 Профессиональное развитие и обучение: сущность, значение, цели. Факторы, определяющие потребности в профессиональном развитии и обучении. Процесс профессионального обучения 8 39 Карьера: сущность, значение в деятельности менеджера, основные модели 13 42 Разработайте модель рабочего места для менеджера по сбыту торговой организации 17 Список использованных источников 18
Отрывок из работы:	Содержание 9 Охарактеризуйте содержание творческих ролей в организации 3 28 Профессиональное развитие и обучение: сущность, значение, цели. Факторы, определяющие потребности в профессиональном развитии и обучении. Процесс профессионального обучения 8 39 Карьера: сущность, значение в деятельности менеджера, основные модели 13 42 Разработайте модель рабочего места для менеджера по сбыту торговой организации 17 Список использованных источников 18 9 Охарактеризуйте содержание творческих ролей в организации Работа менеджеров также имеет много общих характеристик, в то время как круг их обязанностей и степень ответственности, а также сферы деятельности могут существенно различаться. Хотя общие ас¬пекты управленческой деятельности трудно просматриваются, управ¬ленческая деятельность по своей сути значительно отличается от не¬управленческой. Управленческий труд неоднороден. Его характери¬зуют кратковременность, разнообразие и фрагментарность. 28 Профессиональное развитие и обучение: сущность, значение, цели. Факторы, определяющие потребности в профессиональном развитии и обучении. Процесс профессионального обучения Развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлению персоналом и факторов успешной деятельности производства. При этом инвестирование в развитие кадров играет большую роль, чем инвестирование в развитие и улучшение производственных мощностей. Под развитием персонала понимается совокупность мероприятий, направленных на повышение квалификации и совершенствование психологических характеристик работников. 39 Карьера: сущность, значение в деятельности менеджера, основные модели Карьера работника - это процесс производственной деятельности, в ходе которого работник, продвигаясь по службе, осваивает новые технологии и технику, приемы, функциональные и должностные обязанности, менеджмент, социальные роли и т.д. при этом необходимо соблюдение условия взаимной заинтересованности в развитии карьеры, как предприятия, так и самого работника. Сущность карьеры - это мотивация к достижению успеха, знание самого себя, успех и самоотдача, самоконтроль и работоспособность, уверенность в себе и объективность и т.д., то есть процесс успешной самореализации, сопровождающейся социальным признанием и являющийся результатом продвижения по служебной лестнице. 42 Разработайте модель рабочего места для менеджера по сбыту торговой организации Можно выделить такие основные этапы подбора на основе модели рабочего места менеджера по сбыту торговой организации: 1. Разработка концепции модели рабочего места персонала, ее элементов, характеристик и весовых коэффициентов. 2. Разработка типовых моделей рабочих мест по основным должностям персонала организации. 3. Комплексная оценка в процессе адаптации персонала на основе модели рабочего места в оценочных центрах с привлечением ученых и специалистов. 4. Технология работы с безработными или высвобождаемым персоналом в центрах занятости населения на основе типовых моделей рабочих мест предприятий или организаций (вакантные должности).

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Практическое задание по управлению персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1296
Выложена:	25 июня 2011г.

Тема:	Основные принципы управления персоналом фирмы. Подбор и оценка кадров	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	Академия туризма
Просмотры:	502
Выложена:	04 июля 2014г.

Тема:	Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА»)	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	352
Выложена:	11 августа 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »