Магазин готовых работ » Психология

Коммуникативные и организационные склонности у людей с различным типом темперамента		Скачать Гарантия
Код работы:	4602
Дисциплина:	Психология
Тип:	Курсовая
Вуз:	МПСИ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	881
Выложена:	30 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы коммуникативных и организационных склонностей и темперамента в психологической науке 6 1.1 Психологическая характеристика темперамента в зарубежных и отечественных исследованиях 6 1.2 Коммуникативные и организационные склонности в психологических исследованиях 15 1.3 Проявление темперамента и склонностей у людей, работающих в рекламном агентстве 20 Выводы по главе 1 24 2 Исследование коммуникативных и организационных склонностей у людей с различными типами темперамента (на примере рекламного агентства ООО «А-Принт») 26 2.1 Организация и методы исследования 26 Проведение исследования 27 2.2 Анализ и интерпретация результатов 28 .Выводы по главе 2 36 Заключение 38 Список использованной литературы 41 Приложение А 45 Приложение Б 56
Отрывок из работы:	Индивидуально-психологические характеристики значимы для формирования межличностных отношений в группах разных возрастов. Это было доказано в трудах таких авторов, как Кравцов Г.Г., Кравцова Е.Е., Репина Т.А., Лисина М.И., Устименко С.Ф., Волков К.Н., Коломинский Я.Л., Сизанов А.Н. и др. Таким образом, несмотря на большое количество исследований, проводимых, как в нашей стране, так и за рубежом, по проблеме изучения коммуникативных и организаторских склонностей у людей с различным типом темперамента, эта тема не до конца изучена и требует дальнейшего не только теоретического, но и экспериментального исследования. Цель исследования: изучение коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента. Объект исследования: сотрудники Рекламного агентства ООО «А-Принт». Предмет исследования: определение коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента в рекламном агентстве ООО «А-Принт». Гипотеза исследования: мы предположили, что эффективность коммуникаций в группе зависит от коммуникативных и организационных склонностей людей, а также от темперамента личности каждого сотрудника. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. Провести анализ научной литературы по проблеме. 2. Изучить особенности темперамента и коммуникативных и организационных склонностей в зарубежных и отечественных исследованиях. 3. Выявить проявление темперамента и склонностей у людей, работающих в рекламном агентстве. 4. Провести исследование по изучению коммуникативных и организационных склонностей у людей с различным типом темперамента. 5. Сделать выводы по проведенному исследованию.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Каково соотношение темперамента и характера в структуре личности?	Подробнее
Тип:	Эссе
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	186
Выложена:	24 июня 2016г.

Тема:	Теории темперамента в отечественной психологии	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1566
Выложена:	30 июня 2012г.

Тема:	Особенности темперамента и их учет в профессиональной деятельности	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	1108
Выложена:	15 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »