Магазин готовых работ » Система гос.управления

Тема 13.Аттестация государственных служащих		Скачать Гарантия
Код работы:	5102
Дисциплина:	Система гос.управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	РАНХиГС
Цена:	600 руб.
Просмотров:	589
Выложена:	15 июня 2013г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические аспекты проведения аттестации персонала организации 5 1.1 Понятие, сущность аттестации персонала 5 1.2 Методы аттестации персонала в современных условиях 9 1.3 Зарубежный опыт проведения аттестации персонала 11 2 Анализ деятельности по аттестации персонала в государственном учреждении Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края 17 2.1 Краткая характеристика организации 17 2.2 Результаты исследования практики проведения аттестации сотрудников в государственном учреждении Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Алтайского края 20 3 Пути совершенствования деятельности по аттестации персонала в государственных учреждениях 28 3.1 Проблемы проведения аттестации в государственных учреждениях 28 3.2 Мероприятия по повышению эффективности аттестации государственных служащих 29 Заключение 32 Список литературы 34 Приложение А 37 Приложение Б 38 Приложение В 40
Отрывок из работы:	Введение Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации и полномочий, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами. Сформировавшийся в Российской Федерации институт государственной службы претерпевает в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отражается на кадровом составе государственных служащих, а также на условиях прохождения госслужбы и карьерном продвижении служащих. Оценка, анализ должностного соответствия и деятельность по аттестации работников всех уровней становятся не только модными, но и необходимыми кадровыми технологиями в России в XXI века. Это в основном связано с тем, что никакая теория, программа отраслевого уровня или правительственного характера не сделают предприятие, фирму преуспевающей, если этого не захотят или не смогут люди, работающие на своих рабочих местах.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управленческая культура как основа служебной деятельности государственных служащих	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	209
Выложена:	10 июня 2016г.

Тема:	Аттестация и квалификационный экзамен в государственном органе как форма оценки государственных гражданских служащих	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	402
Выложена:	02 июля 2015г.

Тема:	Социальная защищенность государственных гражданских служащих	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	190
Выложена:	14 июня 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »