Выберите Ваш город X

Магазин готовых работ » Иное

18. Технологии и методы формирование трудовой этики в организации здравоохранения

Скачать Гарантия
Код работы: 6487
Дисциплина: Иное
Тип: Курсовая
Вуз: АГМУ
   
Цена: 600 руб.
Просмотров: 649
Выложена: 27 июня 2013г.
   
Содержание: Содержание

Введение 3
1 Теоретические основы формирования трудовой этики в организации 5
1.1 Сущность и методы формирования трудовой этики в организации 5
1.2 Особенности трудовой этики в медицинской организации 9
2 Анализ трудовой этики сотрудников МЦ «Интервал» 15
2.1 Общая характеристика организации 15
2.2 Исследование трудовой этики в организации 19
3 Мероприятия по развитию трудовой этики в МЦ «Интервал» 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 34

   
Отрывок из работы: Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что в последнее время в области управления персоналом отмечается возрастание интереса к роли этики в системе управления трудовыми ресурсами. Организация зачастую сталкивается с самыми разными проявлениями этических проблем: использование служебного телефона для междугородних переговоров по личным вопросам, невыполнение обещаний руководителем, оказание услуг низкого качества, оскорбление достоинства подчиненных, использование служебного транспорта в личных целях, использование подчиненных для решения личных проблем руководителей.
Низкий уровень трудовой этики и предельная монетизация социальных отношений, в том числе, трудовых - основные проблемы в сфере занятости и производительности труда. Размыты понятия - честность труда и уважение к честно заработанным деньгам и, соответственно, к уровню жизни. Если руководство хочет добиться высоких результатов в работе компании, ему не удается избежать решения таких вопросов, как создание в коллективе высокого морального духа, утверждения этических норм, согласующихся с целями и имиджем организации.
Особое значение трудовая этика приобретает на региональном уровне в сфере здравоохранения. В настоящее время в этой сфере Алтайского края работают более 10 тысяч врачей, 15 тысяч медицинских работников среднего звена, а также тысячи других специалистов, в том числе инженеры, техники, специалисты в области ядерных технологий. Важно, чтобы высокий уровень трудовой этики позволял повышать ответственность врачей за свою работу, удовлетворенность пациентов качеством оказания услуг.
Целью данной работы является разработка рекомендаций, направленных на совершенствование трудовой этики организации здравоохранения на материалах медицинского центра (МЦ) «Интервал».
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
­ рассмотреть сущность и методы формирования трудовой этики в организации;
­ выявить особенности трудовой этики в медицинской организации;
­ дать общую характеристику МЦ «Интервал»;
­ провести исследование трудовой этики в организации;
­ разработать мероприятия по развитию трудовой этики в МЦ «Интервал».
Объектом данного исследования выступил медицинский центр «Интервал», предметом – трудовая этика сотрудников этой организации.
В ходе работы были использованы такие методы исследования как наблюдение, анализ, синтез, дедукция.
Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов по менеджменту, управлению персоналом и кадровому администрированию.
Информационной базой работы выступила внутренняя документация МЦ «Интервал» - устав, должностные инструкции, корпоративный кодекс деловой этики организации и другие документы.
 

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема: Эффективность использования рабочей силы в учреждениях здравоохранения Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 359
Выложена: 07 июля 2015г.
Тема: Наем, оценка и отбор персонала в организации здравоохранения - тема 12 Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 1683
Выложена: 23 июня 2011г.
Тема: Мотивация и стимулирования персонала организации здравоохранения / Вариант 5 Подробнее
Тип: Курсовая
ВУЗ: АГМУ
Просмотры: 236
Выложена: 28 июня 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Запомнить сайт

Обязательное поле
Обязательное поле
Обязательное поле
запомнить