Магазин готовых работ » Управление персоналом

Вариант 6		Скачать Гарантия
Код работы:	6775
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	463
Выложена:	29 июня 2013г.
Содержание:	Содержание 1 Состав документации кадровой службы 3 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров 5 3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации 7 4 Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников 8 5 Правовые аспекты приема и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов 9 Задача 1 11 Задача 2 12 Список литературы 13
Отрывок из работы:	1 Состав документации кадровой службы Разновидности документов по функциям и задачам управления кадрами включены в Общероссийский классификатор управленческой документации (документы по приему, переводу и увольнению работников, по оформлению отпусков, поощрений, дисциплинарных взысканий и др.). При этом в состав кадровой документации входят следующие документы [2]: - трудовой договор (контракт); - приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма №Т-1); - личная карточка (форма № Т-2); - учетная карточка научного работника (форма № Т-4); - приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма № Т-5); - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (форма № Т-6); - приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма № Т-8); - табель учета рабочего времени (форма № Т-13); - личные заявление работников предприятия; - графики отпусков. 2 Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанность и ответственность руководства и специалистов предприятия, называется организационными документами. К организационным документам относятся [1; 2; 4]: - учредительные документы (устав и договор); - структура и штатная численность; - штатное расписание; - правила внутреннего трудового распорядка; - положение о структурных подразделениях; - должностные инструкции работникам. 3 Приказы по личному составу – порядок их издания, оформления, регистрации Приказы по личному составу являются основными документами, определяющими служебное положение работников, и служат основанием для внесения соответствующих записей в их учетные документы. Такими приказами оформляется прием на работу или назначение на должность, перемещение по службе, освобождение от должности или увольнение, исключение из списков личного состава, оформление отпуска, объявление поощрений или взысканий. Приказ по личному составу объявляется заинтересованному работнику под расписку. Работник после ознакомления с приказом ставит свою подпись на его подлинном экземпляре рядом с подписями руководителей, визировавших проект приказа, и указывает дату. В случае отказа работника от подписи факт ознакомления удостоверяется подписью начальника отдела кадров и непосредственного начальника работника. Приказы по личному составу печатаются на специальных бланка. Хранятся приказы в папке по личному составу в отделе кадров, по очередности их номеров. Страницы в папке приказов нумеруются.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Вариант 6	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	478
Выложена:	29 июня 2013г.

Тема:	Вариант 6	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	655
Выложена:	17 июня 2015г.

Тема:	Вариант 6	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АПЭК
Просмотры:	609
Выложена:	29 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »