Комплексы документов по оформлению поощрений работников, по оформлению дисциплинарных взысканий |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8260 | |
Дисциплина: | Кадровое делопроизводство и информационные технологии | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 672 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Документы по оформлению поощрения работников 4 2 Документы по оформлению дисциплинарных взысканий 8 3 Документы по оформлению поощрения и дисциплинарного взыскания на примере ГУП ДСУ-7 13 Заключение 19 Список литературы 20 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Под поощрением за труд понимаются публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельному работнику или группе работников, которые выражаются в форме применения установленных действующим трудовым законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ. А за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, то есть за совершение дисциплинарного проступка, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Таким образом, в процессе работы кадровикам неоднократно приходится оформлять документы по поощрению и привлечению работника к дисциплинарной ответственности. |
|
Тема: | Комплекс документов по оформлению перевода на другую работу. Особенности составления и оформления. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 583 | |
Выложена: | 20 июня 2014г. |
Тема: | Основная документация отдела кадров. Правила и особенности оформления трудовых книжек (на примере Администрации Алтайского края) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 529 | |
Выложена: | 01 июля 2014г. |
Тема: | Унификация кадровой документации государственных гражданских служащих | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 531 | |
Выложена: | 30 июня 2014г. |