Корпоративная культура и ее влияние на эффективность организации |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 8535 | |
Дисциплина: | Социология управления | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 436 | |
Выложена: | 23 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность корпоративной культуры, ее основные свойства 5 2 Составляющие корпоративной культуры 8 3 Функции корпоративной культуры 13 4 Влияние корпоративной культуры на эффективность работы организации 16 Заключение 19 Список использованных источников 21 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Феномен корпоративной культуры в последнее время вызывает повышенный научный и практический интереса исследователей. Данный интерес свидетельствует о стремлении руководителей предприятий использовать в своей деятельности потенциал корпоративной культуры с целью создать эффективное производство, повысить производительность труда и гармонизировать социально-трудовые отношения. Однако достижение практических целей невозможно без серьезного методологического обоснования понятия корпоративная культура [2, с. 103]. Изучение этого явления сталкивается с определенными трудностями. В отечественной науке до сих пор нет однозначного определения данного понятия, нет ясного понимания того, каков потенциал этого феномена, можно ли на него воздействовать и если да, то с помощью каких механизмов. |
|
Тема: | Значение кадровой политики в стратегии организации на примере компании Связной г. Барнаула | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
Просмотры: | 161 | |
Выложена: | 19 июля 2016г. |
Тема: | 1 глава Пути повышения эффективности деятельности организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 338 | |
Выложена: | 12 августа 2015г. |
Тема: | Контрольная работа на примере конкретной организации. МФЦ Новоалтайск | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 235 | |
Выложена: | 27 июня 2016г. |