Магазин готовых работ » Управление человеческими ресурсами

Значение кадровой политики в стратегии организации на примере компании Связной г. Барнаула		Скачать Гарантия
Код работы:	21873
Дисциплина:	Управление человеческими ресурсами
Тип:	Контрольная
Вуз:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Цена:	350 руб.
Просмотров:	161
Выложена:	19 июля 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические аспекты формирования и развития кадровой политики в стратегии организации 4 2 Анализ кадровой политики в компании «Связной» (г. Барнаул) 11 3 Развитие кадровой политики как фактор повышения эффективности 16 Заключение 20 Список использованных источников 21
Отрывок из работы:	Введение Переход экономики России на рыночные отношения показал, что эффективность работы предприятия во многом зависит от характеристик трудовых ресурсов предприятия, уровня квалификации и профессионализма персонала, его способности оптимально реализовать стоящую перед предприятием главную цель – получение прибыли. Это вызывает необходимость разработки и реализации кадровой стратегии предприятия, теоретических подходов и практических методов работы с людьми, используемых управленческим персоналом предприятия. Кадровая политика как инструмент реализации кадровой стратегии содержит ее конкретизацию в практике управления трудовыми ресурсами. Это вызывает необходимость ее более детального изучения роли в реализации миссии предприятия, а также исследования роли кадровой политики в разработке стратегии управления трудовыми ресурсами предприятия. Итак, целью настоящей работы является изучение кадровой политики в стратегии организации на примере конкретного предприятия.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Товароведная характеристика и анализ ассортимента твердых сычужных сыров, реализуемых в розничной сети г. Барнаула	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	БТЭК
Просмотры:	995
Выложена:	14 июня 2013г.

Тема:	Отчет по практике на примере территориального управления микрорайона Затон администрации Центрального района г. Барнаула Алтайского края	Подробнее
Тип:	Отчет по практике
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	537
Выложена:	05 августа 2016г.

Тема:	Корпоративная культура как инструмент стратегического управления организации на примере компании МТС	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	754
Выложена:	23 июня 2015г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »