Технологии и методы формирования организационной приверженности персонала |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 9808 | |
Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 447 | |
Выложена: | 26 июня 2014г. | |
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Понятие приверженности персонала организации 4 2 Источники формирования приверженности персонала 8 3 Технологии и методы формирования организационной приверженности 10 Заключение 13 Список использованных источников 15 |
|
Отрывок из работы: |
Введение Организационная приверженность как особый тип социальной установки определяет отношение персонала к организации, становится одним из ведущих факторов успешного развития компании. Многие российские компании, сталкиваются с последствиями низкой приверженности персонала: высокой текучестью кадров, хищениями, утечкой конфиденциальной информации, снижением производительности и качества труда, падением трудовой дисциплины, пассивностью и т.д. [1, с. 318]. Выбор данной темы весьма актуален, т.к. технологии и методы формирования организационной приверженности персонала, играя важную роль в функционировании организации, приобретают еще большую значимость в меняющихся экономических условиях. Целью контрольной работы является изучение технологий и методов формирования организационной приверженности персонала. В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить понятия приверженности персонала организации; - рассмотреть источники формирования приверженности персонала; - описать технологии и методы формирования организационной приверженности. |
|
Тема: | Трудовая мотивация персонала организации | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
ВУЗ: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 798 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |
Тема: | Управление развитием персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | Российский университет кооперации | |
Просмотры: | 161 | |
Выложена: | 29 июля 2016г. |
Тема: | Маркетинг персонала | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | СибГУТИ | |
Просмотры: | 496 | |
Выложена: | 28 июня 2013г. |