Магазин готовых работ » Международный финансовый менеджмент

вариант 20 - Типология методов организационного проектирования		Скачать Гарантия
Код работы:	9829
Дисциплина:	Международный финансовый менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	АлтГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	518
Выложена:	26 июня 2014г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Типология методов организационного проектирования 5 1.1 Проектирование организационной структуры 5 1.2 Методы проектирования структур 6 1.3 Процесс формирования организационной структуры 8 2 Проектирование организационной структуры управления мебельным предприятием ОАО «Оптика» 10 2.1 Общее направление деятельности ОАО «Оптика» 10 2.2 Характеристика организационной структуры управления, статус подразделений и связей между ними на ОАО «Оптика» 20 3 Анализ разработанной организационной структуры управления 24 3.1 Оценка эффективности проектируемой организационной структуры и факторов, влияющих на эффективность организационной структуры ОАО «ОпМТ» 24 3.2 Выводы и рекомендации 34 Заключение 38 Список использованных источников 41 Приложения 43
Отрывок из работы:	Введение Существующие принципы формирования организационных структур, развитие «функционализма» и чрезмерной централизации принятия управленческих решений на крупных промышленных предприятиях, сопровождающиеся диспропорцией между численностью управленческого и производственного персонала, стали существенным тормозом экономических и организационных нововведений. Актуальность темы обусловлена потребностями современного рынка, ростом конкуренции, необходимостью предприятия адаптироваться к быстро меняющимся условиям внешней среды, что, в свою очередь, невозможно без четких отлаженных этапов внедрения инвестиционного проекта. Помимо этого практически рассмотрено проектирование организационной структуры конкретного предприятия (ОАО «Оптика») и проведен анализ разработанной оргструктуры. Практика формирования организационных структур управления в настоящее время все в большей степени оказывается перед решением двух противоречивых тенденций. Первая - стремление жестко регламентировать структуру и штаты организаций. Вторая - отказаться от регламентации структур и штатов в связи с расширением экономической самостоятельности предприятий, потерей нормативной базы и сосредоточением внимания на краткосрочных целях достижения экономического эффекта в ущерб долгосрочным. И первая и вторая тенденции чреваты снижением эффективности функционирования организаций.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Опыт и традиции редактирования в литературной практике русских писателей, их редакторское мастерство	Подробнее
Тип:	Реферат
ВУЗ:	иной
Просмотры:	362
Выложена:	19 июня 2015г.

Тема:	Основные понятия технологии проектирования ИС (Вариант 1)	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры:	150
Выложена:	18 июля 2016г.

Тема:	Фронтальное построение как творческий метод архитектурного проектирования	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	748
Выложена:	03 июля 2014г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »