Магазин готовых работ » Управление персоналом

Управление персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	1162
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	ДВГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1043
Выложена:	06 сентября 2010г.
Содержание:	СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 5 1.2 Элементы и методы системы управления персоналом 11 2 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ООО «ГАЗАППРАТ» 19 2.1 Краткая характеристика ООО «Газаппарат» 19 2.2 Анализ управления персоналом в ООО «Газаппарат» 21 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ГАЗАППАРАТ» 34 3.1 Общие рекомендации 34 3.2 Организация отдела управления персоналом 37 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 43 ПРИЛОЖЕНИЯ 45
Отрывок из работы:	ВВЕДЕНИЕ Все основные достижения Росси в ХХ веке были связаны с успехами в управлении людьми. Будь то предвоенная индустриализация, вошедшее во все учебники перебазирование военной промышленности с Запада на Восток во время Великой Отечественной войны, космические и атомные проекты, основная причина успеха – удачный подбор кадров и работа с ними. Достижения новой России заставили мир изменить взгляд на менеджмент. Россия играла слишком заметную роль в истории ХХ века, чтобы мир, а тем более США могли ее игнорировать. Школа человеческих отношений – это, помимо прочего, и реакция на кадровый менеджмент в советской России. Но и главные неудачи России ХХ века также связаны с упущениями в управлении людьми. Неспособность воспользоваться ситуацией с нефтью в середине ХХ века, потеря стратегических позиций в современных условиях, и многое другое напрямую связано с ошибками в работе с кадрами. Во всех случаях речь идет о системе подбора руководителей и о низком уровне работы по мотивации исполнителей. Работа с кадрами была важнейшей частью работы КПСС. И хотя главным в этой работе было обеспечение лояльности кадров, а следовательно сохранение политической власти партии, экономическим вопросам также придавалось большое значение. Такая система не предполагала систему кадровых служб. Сейчас положение меняется диаметрально. Практика подтверждает, что человеческие возможности являются определяющими в достижении поставленных целей.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление персоналом организации	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	344
Выложена:	09 июля 2015г.

Тема:	Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	317
Выложена:	07 июля 2015г.

Тема:	Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	1122
Выложена:	18 июня 2012г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »