Магазин готовых работ » Управление персоналом

Оценка эффективности управления персоналом организации здравоохранения		Скачать Гарантия
Код работы:	2618
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	АГМУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	1122
Выложена:	18 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретический аспект эффективности управления персоналом 5 1.1 Сущность системы управления персоналом 5 1.2 Методы оценки эффективности управления персоналом 8 2 Оценка эффективности управления персоналом на примере 13 2.1 Общая характеристика ООО «Здравица» 13 2.2 Анализ эффективности управления персоналом в ООО «Здравица» 17 2.3 Пути совершенствования управления персоналом в учреждении 25 Заключение 30 Список литературы 32 Приложение А 34
Отрывок из работы:	Введение Первостепенной задачей для любого руководителя (не говоря уже о менеджере по работе с персоналом) должно стать создание системы анализа и планирования труда, профессиональной ориентации и социальной адаптации работников в коллективе. Каждый сотрудник организации – это личность, а организация – общественная система, и они взаимосвязаны. Анализ и оценка эффективности управления персоналом базируются на определённых факторах, которые также не существуют в вакууме, а тесно связаны друг с другом. Основными факторами являются физиологические факторы, технологические факторы, структурно-организационные факторы, социально-экономические факторы, социально-психологические, территориально-ситуационные. Оценка эффективности управления персоналом – комплексная оценка всех этих факторов. В данной работе автора рассмотрит подробнее, в чем заключается эффективность управления, т.е. то, что мы оцениваем. Целью работы является исследование эффективности управления персоналом в сфере здравоохранения. Для достижения поставленной цели необходимо: 1. изучить сущность системы управления персоналом; 2. рассмотреть проблемы оценки эффективности управления персоналом; 3. проанализировать эффективность управления персоналом в ООО «Здравица»; 4. разработать пути совершенствования управления персоналом в учреждении . Объектом исследования является медицинский центр «Здравится, который осуществляет свою деятельность на территории г. Новосибирска. Предметом исследования являются теоретические основы в области управления персоналом, а также полученные в ходе исследования данные об эффективности управления персоналом в ООО «Здравица» Рассматривая вопрос об оценке эффективности управления персоналом, следует отметить, что в последние годы работа по этой тематике проводилась как научными организациями, так и отдельными учеными. В частности, исследования в этой области проводятся в ряде научно-исследовательских институтов и вузов: НИИ труда, ВНИИПИ труда в строительстве, Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова, Государственной академии управления им. С. Орджоникидзе, Московском, Санкт-Петербургском, Нижегородском университетах, Санкт-Петербургском финансово-экономическом институте и других организациях. Список использованных источников 1. Алексеев В., Черепанова И. Концепция организационных изменений в управлении кадрами здравоохранения // Сестринское дело, 2007. - № 1. – С. 21-25. 2. Володин Н., Дружинина А. О подготовке специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в Российской Федерации // Сестринское дело, 2010. – № 2. – С. 12-19. 3. Гервиц Л.Я., Масталыгина И.Л. Учетная политика медицинской организации. – М.: МедФЭР, 2008. – 324 с. 4. Дресслер Г. Управление персоналом: Учебн. пособие. / Г. Дресслер; Под ред. Шленова. – М.: БИНОМ, 2007. – 432 с. 5. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2006. – 304 с. 6. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом./ А.И. Кочеткова. – М.: ТЕИС, 2009. – 88 с. 7. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. Пособие/Б.Г. Мазманова. М.: Финансы и статистика, 2006.- 368с. 8. Папырин А. Модернизация в медицине начинается с образования // Медицинская газета, 2011. – № 98 от 21 декабря 2011. 9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: учеб. для вузов по специальности и направлению «Менеджмент»/В.П. Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2008. – с. 176-186 10. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие– 2-е изд./В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2007. - 270с 11. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент. - М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 2009. - 255с. 12. Филатова С. Анализ и оценка эффективности управления персоналом // Управление персоналом, 2011. - № 8. – С . 18-21. 13. Цветаев В.М. Управление персоналом./ В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2005. – 336с. 14. Юнг О.Р. Оценка и планирование профессиональной карьеры менеджеров в организации здравоохранения // Управление персоналом, 2009. - № 8. – С. 12-16. 15. Лапыгин Ю.Н. Методы оценки успешности развития организации. Технологии корпоративного управления http://www.iteam.ru/publications/corporation/section_95/article_3153 16. Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация: часть первая. Интерактивный интернет-журнал «Служба управления персоналом» http://personaldept.h12.ru/nomer1/supinn1.html#литература

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Планирование на предприятии здравоохранения. Обоснование сметы расходов в учреждении здравоохранения	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	502
Выложена:	27 июня 2014г.

Тема:	Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА»)	Подробнее
Тип:	Дипломная
ВУЗ:	РАНХиГС
Просмотры:	352
Выложена:	11 августа 2015г.

Тема:	Технологии и методы поддержания работоспособности персонала организации здравоохранения.	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГК
Просмотры:	1346
Выложена:	23 июня 2011г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »