Вариант 9 Организация служб упавления персоналом |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 1564 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 1107 | |
Выложена: | 21 июня 2011г. | |
Содержание: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом 3 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом 4 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом 5 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) 8 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом 9 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом 11 Задача 1 13 Задача 2 14 Список литературы 15 |
|
Отрывок из работы: |
1 Задачи и назначение службы управления персоналом Управлением персоналом на предприятии занимается служба управления персоналом. 2 Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом В современных условиях выигрывает и преуспевает четко организованное предприятие с преданным и дисциплинированным персоналом, обладающим высоким профессионализмом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. 3 Функциональные обязанности и технологии работы служб управления персоналом Перечислим функции современных служб управления персоналом на крупных предприятиях[8, c.34]: 4 Структура службы по персоналу в различных предприятиях (организациях) Структура службы управления персоналом во многом определяется характером и размерами организации, ее традициями, особенностями выпускаемой продукции и другими факторами. 5 Особенности профессионального мастерства менеджера по управлению персоналом По сути, на менеджера по персоналу возложены обязанности целых четырёх служб, существовавших в советских организациях - отдела кадров, профкома, парткома и «особого отдела». Нередко именно современные менеджеры по персоналу, компетентные в области экономики, психологии, 6 Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом Для оценки эффективности деятельности служб управления персоналом применяется ряд методов. |
|
Тема: | Система управления персоналом в крупных компаниях с разветвленной территориальной структурой на примере компании ООО «Ригли» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 372 | |
Выложена: | 13 августа 2015г. |
Тема: | Тема работы / вариант: Формирование целей системы управления персоналом | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | КГТУ | |
Просмотры: | 191 | |
Выложена: | 14 июня 2016г. |
Тема: | Инновационные технологии управления персоналом: опыт и практика | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | ДВГТУ | |
Просмотры: | 1098 | |
Выложена: | 24 июня 2012г. |