Магазин готовых работ » Стратегический менеджмент

Стратегия организационных изменений		Скачать Гарантия
Код работы:	19518
Дисциплина:	Стратегический менеджмент
Тип:	Курсовая
Вуз:	АИТИП
Цена:	600 руб.
Просмотров:	162
Выложена:	25 июня 2016г.
Содержание:	Введение 3 1 Теоретические аспекты стратегий организационных изменений 5 1.1 Понятие и роль организационных изменений 5 1.2 Организационное развитие предприятий на основе управления стратегиями изменений 10 2 Анализ деятельности ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17 2.1 Общая характеристика ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 17 2.2 Характеристика организационной структуры ЗАО «АЗПИ» 21 3 Совершенствование организационной структуры управления ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий» 31 Заключение 38 Список использованных источников 40
Отрывок из работы:	Актуальность темы заключается в том, что успех компании зависит от способности вовремя и правильно реагировать на изменение внешней среды, и руководителям важно понимать, насколько необходимо быть «живым» в условиях постоянных перемен. Правильно построенная организационная система управления и структура организации создают благоприятные условия для повышения качества управления, что способствует повышению эффективности деятельности организации. Высокая скорость развития современной рыночной экономики, усложнение технологий, охота за инновациями, ужесточение конкурентной борьбы за потребителя, а также повышение общего уровня жизни диктуют производителям новые правила ведения производственных процессов. Успешность компании напрямую зависит от способности компании «выживать» в современных условиях. Всеобщее понимание необходимости организационных изменений обуславливает возросший интерес к вопросу эффективности производимых изменений. Одной из основных научно-практических задач является поиск эффективных стратегий и механизмов организационных преобразований, которые позволят активизировать деятельность организаций, повысят их конкурентоспособность и, как следствие, позволят создать основу для развития основных отраслей российской экономики. Цель исследования заключается в разработке стратегии организационных изменений для ЗАО «Алтайский завод прецизионных изделий».

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Организационная структура и организационная культура как объект стратегических изменений: особенности проектирования.	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	1208
Выложена:	29 июня 2012г.

Тема:	Пятиэтапная модель осуществления изменений Бостонской консалтинговой группы	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	ААЭП
Просмотры:	976
Выложена:	18 июня 2013г.

Тема:	Планирование организационных изменений	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГУ
Просмотры:	127
Выложена:	29 июля 2016г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »