Контрольная по трудовому праву |
Скачать Гарантия | |
Код работы: | 2109 | |
Дисциплина: | Трудовое право | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | МосАп | |
Цена: | 350 руб. | |
Просмотров: | 1301 | |
Выложена: | 24 июня 2011г. | |
Содержание: |
Система заработной платы. Нормирование труда. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда. 3 Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю 3 Задача 3 Список использованных источников 6 |
|
Отрывок из работы: |
Система заработной платы. Нормирование труда. Оплата при отклонениях от нормальных условий труда. Заработная плата (размер вознаграждения за труд и его составляющие) в соответствии со ст. 57 ТК относится к обязательным условиям трудового договора, поэтому должна найти в нем отражение. Вместе с тем это условие определяется в строгом соответствии с той системой оплаты труда, которая действует у данного работодателя. Иными словами, условия оплаты труда конкретного работника не могут отличаться от условий, установленных для других работников данной категории. При этом по соглашению сторон трудового договора возможно определение должностного оклада в пределах "вилки", установление персональных надбавок, связанных с высокой квалификацией работника, особой важностью и сложностью выполняемых им задач и т.п . Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю Материальная ответственность работника выражается в возложении на него обязанности возместить работодателю причиненный прямой действительный (реальный) ущерб. Задача Заведующая складом Копылова подала заявление об увольнении по собственному желанию. Поскольку она являлась материально-ответственным лицом и у нее на складе при проведении инвентаризации была обнаружена недостача на сумму 2 тыс. рублей, администрация отказалась выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет до тех пор, пока она не погасит недостачу. Копылова после окончания двухнедельного срока предупреждения прекратила работу. Правомерны ли действия администрации? Вправе ли администрация удержать из заработной платы Копыловой сумму материального ущерба? Предусмотрена ли ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства подобного вида? Как правильно следовало бы поступить администрации в случае с Копыловой? |
|
Тема: | Коллективный договор по трудовому праву РФ и зарубежных стран | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
ВУЗ: | АИТИП | |
Просмотры: | 216 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |
Тема: | Дисциплинарная ответственность по российскому трудовому праву | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
ВУЗ: | иной | |
Просмотры: | 336 | |
Выложена: | 09 июля 2015г. |
Тема: | Вариант 4 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
ВУЗ: | АГУ | |
Просмотров: | 178 | |
Выложена: | 29 июня 2016г. |