Магазин готовых работ » Управление персоналом

Дисциплина и ответственность персонала, ее роль и место в системе управления персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	3367
Дисциплина:	Управление персоналом
Тип:	Курсовая
Вуз:	ДВГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	845
Выложена:	23 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Теоретические основы дисциплины и ответственности в системе управления персоналом современной организации 5 1.1 Сущность системы управления персоналом и организации труда 5 1.2 Понятие, место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом 8 2 Анализ условий поддержания трудовой дисциплины на материалах ООО «Орландо» 13 2.1 Общая характеристика объекта исследования 13 2.2 Оценка организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников 18 3 Совершенствование трудовой дисциплины в организации 24 3.1 Совершенствование работы службы управления персоналом по организации трудовой дисциплины 24 3.2 Рекомендации по внедрению новых методов и инструментов повышения трудовой дисциплины и ответственности 25 Заключение 31 Список использованных источников 33 Приложения 36
Отрывок из работы:	Введение Актуализируя тему исследования, необходимо отметить, что в настоящее время все большую значимость приобретает обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Современное комплектование нужными кадрами всех подразделений предприятия становится невозможным без дисциплины и ответственности. Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Именно персонал приводит в движение материально-вещественные элементы, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Качественные характеристики персонала организаций – квалификация, производительность труда, их психологическая совместимость, дисциплина, ответственность, здоровье, – все чаще становятся решающими, определяют эффективность современной организации, ее перспективы существования и развития. Целью данного исследования является разработка мероприятий, направленных на совершенствование трудовой дисциплины ООО «Орландо». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: ­ рассмотреть сущность системы управления персоналом и организации труда; ­ охарактеризовать понятие, определить место и значение дисциплины и ответственности в системе управления персоналом; ­ дать общую характеристику ООО «Орландо»; ­ провести оценку организации трудовой дисциплины и повышения ответственности сотрудников; ­ разработать рекомендации по улучшению трудовой дисциплины ООО «Орландо». Объектом исследования является ООО «Орландо», предметом – организация трудовой дисциплины сотрудников компании. При выполнении работы применялись следующие методы исследования: экономико-статистический метод, изучение управленческой документации, личные наблюдения автора. Теоретической базой исследования выступили труды различных исследователей, касающиеся рассматриваемой темы, а именно работы таких авторов как: И. Ансофф, Е.В. Вашурина, О.Н. Громова, Дж. М. Иванцевич, А.Я. Кибанов и другие [4, 9, 14, 18, 21]. Информационной базой исследования выступила нормативно-правовая база РФ [1, 2] а также внутренняя документация объекта исследования, а именно: данные управленческой отчётности, должностные инструкции сотрудников организации.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Теория человеческих отношений (М. Фоллетт, Э. Мэйо) в аспекте управления персоналом современной организации	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	434
Выложена:	25 июня 2015г.

Тема:	Управление персоналом Анализ проектных рисков	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АлтГТУ
Просмотры:	1710
Выложена:	19 сентября 2009г.

Тема:	Управление персоналом	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	ДВГТУ
Просмотры:	1044
Выложена:	06 сентября 2010г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »