Магазин готовых работ » Психология управления

Модели поведения руководителей в процессе управления персоналом		Скачать Гарантия
Код работы:	4014
Дисциплина:	Психология управления
Тип:	Курсовая
Вуз:	КГТУ
Цена:	600 руб.
Просмотров:	2014
Выложена:	25 июня 2012г.
Содержание:	Содержание Введение 3 1 Понятие управленческой деятельности и модели поведения руководителя в процессе управления персоналом 5 1.1 Управленческая деятельность руководителя и его функции 5 1.2 Психологические аспекты деятельности руководителя 8 1.3 Модели поведения руководителя 12 2 Оценка моделей поведения руководителя ООО «Все для дома» 20 2.1 Характеристика ООО «Все для дома» 20 2.2 Оценка персонала ООО «Все для дома» 22 2.3 Оценка поведения руководителя ООО «Все для дома» 26 3 Мероприятия по совершенствованию модели поведения руководителя 30 Заключение 34 Список использованных источников 36 Приложение А 38
Отрывок из работы:	Введение Руководство является существенным компонентом эффективного управления, эффективные лидеры не всегда являются одновременно и эффективными управляющими. Об эффективности лидера можно судить по тому, в какой степени он или она влияют на других. Иногда эффективное лидерство может и мешать формальной организации. Например, влиятельный неформальный лидер может сделать так, что трудовой коллектив начнёт ограничивать выпуск продукции или производить товары или услуги низкого качества. Управляющий становится во главе организации в результате намеренного действия формальной организации — делегирования полномочий, лидерами, с другой стороны, становятся не по воле организации, хотя возможности вести за собой людей тоже можно увеличить путём делегирования полномочий. Члены организации знают, кто их руководитель, а вот ведомые не всегда знают, что их ведут. Системное руководство – техника руководства, при которой управление персоналом осуществляется через системное саморегулирование. Модель руководства представляет собой системное единство стилей, техники и средств руководства. Большинство моделей – это теоретические конструкции. Таким образом, все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы. Цель работы – исследование особенностей моделей поведения руководителя в процессе управления персоналом на примере предприятия. Задачи работы:  раскрыть содержание модели поведения руководителя;  рассмотреть психологические аспекты лидерства руководителя;  охарактеризовать понятие стилей управления;  проанализировать модели поведения руководителя в процессе управления персоналом на предприятии;  предложить мероприятия по совершенствованию ситуации на предприятии. Объектом исследования выступает деятельность руководителя. Предмет исследования – модели поведения руководителя в процессе управления предприятием. Теоретическую и методическую базу работы составили труды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента и экономического анализа предприятия.

 
Не нашли подходящей работы? Закажите её у нас »        Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 
 

Возможно Вас также заинтересуют другие работы:

Тема:	Управление персоналом в научно-технических (инновационных) организациях	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	АГМУ
Просмотры:	316
Выложена:	07 июля 2015г.

Тема:	Критерии эффективности труда персонала КР Управление персоналом	Подробнее
Тип:	Курсовая
ВУЗ:	АЭЮИ
Просмотры:	1128
Выложена:	25 июня 2012г.

Тема:	Вариант 9 Организация служб упавления персоналом	Подробнее
Тип:	Контрольная
ВУЗ:	иной
Просмотры:	1107
Выложена:	21 июня 2011г.

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»

Поиск

Все еще ищите готовую работу и не можете найти? Вы можете отправить заявку на бесплатную оценку стоимости ее выполнения »
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »